独立服务
MAY 58
AI 简历优化服务怎么交付：从 JD 分析到面试表达
一套 AI 简历优化服务交付 SOP，包含客户材料、JD 分析、简历修改、面试表达、风险边界和报价结构。
机会
关注岗位、独立服务与市场需求中的可验证机会。
独立服务
MAY 515
AI 服务接单 SOP：从找客户到交付复购
一套可执行的 AI 服务接单流程，覆盖获客、需求诊断、报价、收款、交付、验收与复购。
岗位与能力
MAY 52
面试时如何讲清楚你的 AI 使用案例
AI 面试案例表达模板：STAR+复核结构、3 个岗位示例、作品材料清单和面试官追问准备。
独立服务
MAY 54
AI 自由职业第一单怎么设计：从一个小服务开始
AI 自由职业第一单设计：小服务选择、交付物、报价、客户材料、成交话术和避坑边界。
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岗位与能力
MAY 55
AI 相关求职，不要只写会用工具，要写清楚做成了什么
把 AI 使用经历转成简历、面试和作品集里能被验证的证据。
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独立服务
MAY 56
想接 AI 相关单子，先把能力包装成一个小服务
自由职业不是说自己会 AI，而是把能力变成明确服务、交付件和报价。
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岗位与能力
MAY 58
从行业经验中寻找 AI 需求切口
从熟悉的行业、岗位能力和可迁移优势出发，识别可以被 AI 改造的真实需求。
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岗位与能力
MAY 52
非技术岗位进入 AI 领域的三种可行路径
运营、销售、行政、教育、财务和内容岗位，可以通过场景、案例和交付形成 AI 能力。
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岗位与能力
MAY 54
AI 作品集怎么做：别只截图聊天记录
作品集要展示问题、过程、前后对比和可复用方法，而不是只放 AI 对话截图。
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岗位与能力
MAY 52
简历里怎么写 AI 能力：写结果，不写工具名堆砌
简历里的 AI 能力要体现具体成果、场景和指标，而不是堆 ChatGPT、Claude、Midjourney。
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市场机会
MAY 54
分析 AI 商业案例前，先核对这 4 个条件
案例不能直接照抄，先判断资源、渠道、交付和风险是否与自己的条件相符。
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岗位与能力
MAY 52
从会议纪要开始：行政岗位的 AI 能力案例
从会议纪要切入，复盘非技术岗位如何逐步建立可复用的 AI 工作方法。
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